陕西榆林中燃组织开展员工竞聘上岗工作

 1月9日，陕西榆林中燃天然气有限公司成功组织开展了员工竞聘上岗活动，旨在激发全员干事创业的激情，优化管理队伍结构，提升公司内部管理水平。此次竞聘工作遵循“公开、平等、择优”的原则，经过严格的资格审核，共有84位员工参与了竞聘。

 公司高度重视此次竞聘工作，成立了领导小组，制定了详细周密的竞聘方案。竞聘岗位涵盖了71个不同职位，员工通过演讲自述和提问答辩的方式充分展示了自己的能力和优势。竞聘过程公开透明、公平竞争，不仅体现了公司“能者上、庸者让”的用人理念，更为员工们提供了一个展示自己、提升自己的平台。

 

 通过竞聘上岗，公司选拔了一批有才能、有潜力的人才进入各个关键岗位，这一举措旨在强化人才储备，优化公司人才队伍结构，进一步提升企业高质量发展的水平。同时，此举也将激发员工积极性、创新潜能，助力公司持续创新发展。此次竞聘上岗是公司推进人才团队建设的一次积极探索实践，将为公司未来的可持续发展提供强有力的组织保障和管理支撑。

 展望未来，陕西榆林中燃将继续秉持“以人为本”的理念，不断完善人才选拔机制，为员工提供更多机会与平台。同时，榆林中燃将以此次竞聘为契机，深化改革、优化管理、提升核心竞争力，为地方经济社会发展作出更大贡献。

 

供稿人：秦婷